أعلنت الهيئة العامة للرعاية الصحية عن اجتياز كوادر المراجعة الداخلية والحوكمة بالهيئة البرنامج التدريبي الأساسي في مجال المراجعة الداخلية والحوكمة، والذي نظمته الأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد بالتعاون مع الجمعية المصرية للمدقق المالي، وذلك في إطار جهود الهيئة المستمرة لتطوير الأداء المؤسسي وتعزيز منظومة الحوكمة والرقابة الداخلية وفقًا لأفضل المعايير المهنية.
وشمل البرنامج تدريب 94 متدربًا من العاملين بالإدارة العامة للمراجعة الداخلية والحوكمة بالهيئة، يمثلون جميع كوادر الإدارة على مستوى المقر الرئيسي والفروع بالمحافظات، والتي تشمل: بورسعيد، الأقصر، الإسماعيلية، جنوب سيناء، السويس، وأسوان.
وفي هذا السياق، أكد الدكتور أحمد السبكي، رئيس مجلس إدارة الهيئة العامة للرعاية الصحية والمشرف العام على مشروع التأمين الصحي الشامل، أن تطوير قدرات كوادر المراجعة الداخلية والحوكمة يُعد ركيزة أساسية لتعزيز النزاهة والشفافية ورفع كفاءة الأداء المؤسسي داخل الهيئة ومنشآتها الصحية.
وأوضح رئيس الهيئة أن الاستثمار في العنصر البشري، لا سيما الكوادر المعنية بالحوكمة والمراجعة الداخلية، يمثل نهجًا ثابتًا داخل الهيئة، ويأتي في إطار التزامها بتطبيق أفضل الممارسات الدولية في الحوكمة الرشيدة، بما يسهم في إحكام منظومة الرقابة الداخلية، وتحسين كفاءة العمليات، والحد من المخاطر المؤسسية.
وأضاف الدكتور أحمد السبكي أن تأهيل وتدريب كوادر المراجعة الداخلية والحوكمة على مستوى المحافظات يعكس حرص الهيئة على توحيد المفاهيم المهنية وترسيخ ثقافة الالتزام والانضباط المؤسسي، مشيرًا إلى أن وجود كوادر مؤهلة ومدربة يسهم بشكل مباشر في دعم الحوكمة المؤسسية ورفع كفاءة الأداء داخل الهيئة، بما ينعكس على استدامة منظومة التأمين الصحي الشامل وجودة الخدمات الصحية المقدمة للمواطنين.
وتناول البرنامج التدريبي عددًا من المحاور المتخصصة، شملت التعريف بمفهوم المراجعة الداخلية وعلاقتها بالحوكمة المؤسسية، وتعزيز الالتزام بأخلاقيات ومهنية المراجعة الداخلية، ودعم قيم النزاهة والشفافية، مع التأكيد على أهمية استقلالية وحدات المراجعة الداخلية والحوكمة داخل المؤسسات.
كما ركز البرنامج على تمكين المشاركين من فهم وتطبيق إطار الرقابة الداخلية (COSO)، وتعزيز قدراتهم في التعامل مع مخاطر الاحتيال والفساد، ودور المراجعة الداخلية والحوكمة في اكتشاف هذه المخاطر والحد منها، بما يدعم سلامة واستدامة الأداء المؤسسي.
ويُعد البرنامج التدريبي الأساسي المرحلة الأولى من مسار تدريبي مهني متكامل يتضمن ثلاثة مستويات (أساسي – متوسط – متقدم)، ويُصنف ضمن البرامج المؤهلة للحصول على الشهادة المعتمدة للمراجع الداخلي الدولي (CIA).
وأشادت الهيئة العامة للرعاية الصحية بالدور الحيوي الذي تقوم به الأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد في تأهيل وتدريب العاملين بالجهاز الإداري للدولة، خاصة في مجالات الحوكمة ومكافحة الفساد، من خلال برامج تدريبية متخصصة تسهم في بناء القدرات المؤسسية وترسيخ قيم النزاهة والشفافية.
وفي هذا الإطار، تُعد الهيئة العامة للرعاية الصحية أول جهة حكومية تتيح البرنامج التدريبي الأساسي للمراجعة الداخلية والحوكمة لكافة كوادرها على مستوى المقر الرئيسي والفروع، في خطوة تعكس التزامها بتطوير رأس المال البشري وتعزيز منظومة الرقابة الداخلية.
وأكدت الهيئة اجتياز جميع المتدربين البرنامج التدريبي بنجاح، تمهيدًا للالتحاق بالمستوى المتوسط من البرنامج خلال المرحلة المقبلة، وذلك بالتنسيق مع الأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد.
واختتم الدكتور أحمد السبكي بالتأكيد على أن الهيئة العامة للرعاية الصحية مستمرة في تبني سياسات التطوير المؤسسي الشامل، وترسيخ مبادئ الحوكمة الرشيدة، وبناء كوادر قادرة على حماية الموارد العامة ودعم استدامة منظومة التأمين الصحي الشامل، بما يحقق أعلى مستويات الجودة والكفاءة في تقديم الخدمات الصحية للمواطنين
