مجلس الإدارة يعتمد «جسور النيل» لاستقدام الخبرات من الخارج.. ولائحة جديدة للموارد البشرية بعد موافقة «التنظيم والإدارة»
299 منشأة حاصلة على اعتمادات محلية ودولية.. و34% من العمليات والجراحات متقدمة وعالية المهارة
وافق مجلس إدارة الهيئة العامة للرعاية الصحية على المضي في إجراءات إنشاء مستشفى افتراضي بمحافظة الإسماعيلية لتقديم الخدمات الصحية عن بُعد، في خطوة جديدة ضمن خطط الهيئة للتوسع في الحلول الرقمية، بالتزامن مع إعلانها تقديم أكثر من 116 مليون خدمة طبية وعلاجية وإجراء نحو مليون عملية وجراحة، بينها 34% من العمليات المتقدمة وعالية المهارة.
جاء ذلك خلال الاجتماع الدوري رقم «101» لمجلس إدارة الهيئة، برئاسة الدكتور أحمد السبكي، رئيس مجلس إدارة الهيئة والمشرف العام على مشروع التأمين الصحي الشامل، والذي ناقش عددًا من الملفات المرتبطة بتطوير الخدمات الصحية والاستثمار في الكوادر البشرية والتكنولوجيا، إلى جانب متابعة استعدادات التوسع في منظومة التأمين الصحي الشامل.
وفي مستهل الاجتماع، هنأ مجلس الإدارة الرئيس عبدالفتاح السيسي، والدكتور مصطفى مدبولي رئيس مجلس الوزراء، والدكتور خالد عبدالغفار وزير الصحة والسكان، وفضيلة الإمام الأكبر الدكتور أحمد الطيب شيخ الأزهر الشريف، والشعب المصري والعاملين بالقطاع الصحي، بمناسبة ذكرى المولد النبوي الشريف.
مستشفى افتراضي جديد في الإسماعيلية
وفي واحد من أبرز القرارات التي ناقشها الاجتماع، وافق مجلس الإدارة على استصدار قرار بإنشاء المستشفى الافتراضي بفرع الهيئة في الإسماعيلية، بهدف تقديم الخدمات الصحية الافتراضية وتعزيز إمكانات التشخيص والاستشارات الطبية عن بُعد، والاستفادة من الخبرات والتخصصات الطبية المتقدمة دون التقيد بالموقع الجغرافي.
وكلف المجلس الإدارة القانونية بوضع الضوابط المنظمة لتشغيل المستشفى وتقديم خدماته، بما يشمل آليات التسعير للمواطنين والمقيمين والوافدين الأجانب، إلى جانب تحديد المعاملة المالية للعاملين، وفقًا للقوانين والقواعد المنظمة وطبيعة الجهات والدول المتعاقد معها.
وتراهن الهيئة على المشروع في توسيع نطاق الاستفادة من التكنولوجيا الصحية وربط المنشآت والخبرات الطبية عبر منظومة رقمية، بما يدعم الوصول إلى التخصصات الدقيقة ويقلل الحاجة إلى انتقال بعض المرضى للحصول على الاستشارات الطبية.
116 مليون خدمة ونحو مليون عملية وجراحة
واستعرض مجلس الإدارة تقرير الأداء النصف سنوي للخدمات الصحية عن النصف الثاني من العام المالي 2025/2026، والذي تضمن مؤشرات الرعاية الصحية الأولية والثانوية والثالثية، والفحص الشامل، وتوطين الخدمات، والاعتماد والجودة وسلامة المرضى، والتحول الرقمي وإدارة دورة الإيرادات والتدريب والابتكار والشراكة مع القطاع الخاص وشركاء التنمية.
وكشفت المؤشرات عن تقديم منشآت الهيئة أكثر من 116 مليون خدمة طبية وعلاجية، إلى جانب إجراء نحو مليون عملية وجراحة، شكلت العمليات المتقدمة وعالية المهارة نحو 34% منها.
واعتبر مجلس الإدارة أن ارتفاع نسبة التدخلات المتقدمة يعكس التوسع في توطين الخدمات التخصصية داخل محافظات التأمين الصحي الشامل، وتقليل الحاجة إلى انتقال المرضى بين المحافظات بحثًا عن خدمات طبية أكثر تخصصًا.
299 منشأة معتمدة.. والجودة في قلب التوسع
وفي ملف الجودة، أعلنت الهيئة وصول عدد المنشآت الحاصلة على اعتمادات محلية ودولية إلى 299 منشأة.
وتشمل منظومة الاعتمادات التي تعمل الهيئة في إطارها اعتماد الهيئة العامة للاعتماد والرقابة الصحية «GAHAR»، المعترف به من الجمعية الدولية لجودة الرعاية الصحية «ISQua»، إلى جانب الاعتماد الدولي لجودة الرعاية الصحية «JCI»، واعتماد المنظمة العالمية للسكتة الدماغية «WSO»، والاعتراف من الشبكة العالمية للمستشفيات الخضراء والصحية «GGHH».
كما ناقش المجلس مستويات الإنجاز في 6 أهداف استراتيجية للهيئة، تتصدرها جودة الرعاية الصحية، والاستدامة المالية والكفاءة التشغيلية، وتوظيف التكنولوجيا والابتكار، وتنمية رأس المال البشري، وتعزيز دور الهيئة كمركز للمعرفة والابتكار الصحي، وتوسيع الشراكات مع القطاع الخاص وشركاء التنمية.
لائحة جديدة للموارد البشرية
وفي ملف العاملين، أعلن مجلس الإدارة موافقة الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة على لائحة الموارد البشرية الجديدة للهيئة.
وقال الدكتور أحمد السبكي إن اللائحة تمثل «نقلة نوعية» في إدارة وتنمية الموارد البشرية، وتستهدف توفير بيئة عمل أكثر كفاءة ومرونة تتناسب مع طبيعة عمل الهيئة وخصوصية منظومة الرعاية الصحية.
ويأتي اعتماد اللائحة بالتوازي مع توسع الهيئة في منشآتها وخدماتها، وما يفرضه ذلك من احتياجات متزايدة لتطوير نظم إدارة الكوادر الطبية والتمريضية والفنية والإدارية.
طلاب «رعاية» يحصدون 60% من قائمة أوائل التمريض
وسجل ملف التعليم التمريضي حضورًا لافتًا خلال الاجتماع، بعدما أعلن المجلس أن طلاب معاهد «رعاية» الفنية للتمريض التابعة للهيئة في محافظات المرحلة الأولى للتأمين الصحي الشامل حصدوا 60% من قائمة أوائل التمريض على مستوى الجمهورية.
ووافق المجلس على منح دراسية مجانية للطالبين الحاصلين على المركزين الأول والثاني من خريجي المعاهد، لاستكمال دراستهما والحصول على درجة البكالوريوس في التمريض بجامعة بدر.
كما فوض المجلس الدكتورة كوثر محمود، نقيب عام التمريض والمشرف العام على منظومة التمريض بالهيئة، للتنسيق مع الجامعة لتنفيذ المنح.
«جسور النيل».. استقدام الخبرات المصرية والأجنبية
وفي مسار موازٍ للاستثمار في الكوادر المحلية، وافق مجلس الإدارة على إطلاق برنامج «جسور النيل» لاستقدام خبراء مصريين وأجانب من الخارج والاستفادة من خبراتهم داخل منشآت الهيئة.
ويستهدف البرنامج نقل المعرفة والخبرات الدولية إلى الفرق الطبية والفنية والإدارية، والمساهمة في تطوير الخدمات والتدريب وبناء القدرات، خصوصًا في التخصصات والمجالات التي تحتاج إلى خبرات دقيقة ومتقدمة.
وأكد مجلس الإدارة أن المرحلة المقبلة ستشهد استمرار العمل على الاستثمار في العنصر البشري، وتسريع التحول الرقمي والابتكار، ورفع كفاءة استغلال الموارد، بالتوازي مع الاستعداد للتوسع في تطبيق منظومة التأمين الصحي الشامل..
وتضع القرارات الأخيرة ثلاثة مسارات في قلب خطة الهيئة للمرحلة المقبلة: كوادر أكثر تأهيلًا، وتكنولوجيا تتجاوز حدود المنشأة التقليدية، وخدمات تخصصية أكثر قربًا من المريض؛ وهي مسارات تراهن عليها الهيئة لدعم توسع التأمين الصحي الشامل وبناء منظومة رعاية صحية أكثر كفاءة واستدامة.
